27. Februar 2019
Ok, zum Sportverein findest Du auch ohne, aber zum nächsten Geschäftstermin kommst Du sicher mit Navi besser, vielleicht staufrei und entspannter ans Ziel. Genervt, aber keine Zeit etwas zu verändern? Du bist bereits lange in Deinem Job, vielleicht zu lange? Du wolltest schon lange eine neue Herausforderung annehmen, bist aber zu beschäftigt, Dich in einen aufwendigen Bewerbungsprozess zu stürzen? Aber wohin willst Du eigentlich? Wie soll Dein Navi im Auto Dich ans Ziel führen, wenn Du...

12. Februar 2019
http://hrtoday.ch/de/article/4-schwierige-mitarbeitertypen-so-klappt-die-zusammenarbeit?xing_share=news Was ist denn ein schwieriger Mitarbeitender? Wenn jemand anders «tickt» als ich? Wenn er mich nicht versteht aufgrund meiner Ausdrucksweise? Weil er unzufrieden ist in seinem Job? Ist dieser Mitarbeitende «immer» schwierig und nur in bestimmten Situationen? Eine wirklich interessante Frage, auf die es keine einfache Antwort gibt. Worauf es aber eine «einfache Antwort» gibt, ist wie wir...

18. Dezember 2018
"Personaler sind Beziehungsmanager: Interview mit Ariane Reinhart, Personalvorstand beim Automobilzulieferer und Reifenhersteller Continental, über die Nähe zu Mitarbeitern, Vertrauen und welche politische Verantwortung Unternehmen heute haben. Wie finden Sie geeignete Kandidaten für eine Stelle? Als Personalerin weiß ich, dass nur einer von zehn Bewerbern den Best Fit aufweist, also am besten auf eine Stelle passt. Ich muss mich fragen, welche Kompetenzen benötigt werden, und ein...

06. Dezember 2018
Ich muss mit Alphamännern arbeiten - wie setze ich mich durch? Eine Fragestellung, die sich nicht nur auf Frauen als Mitarbeitende beziehen lässt, sondern die genauso für Männer gilt. Den Schlussfolgerungen im Artikel auf SPON kann ich mich anschliessen, insbesondere dem Schluss «Immer noch gilt jedoch vielerorts der Grundsatz, dass Selbstreflexion eine Schwäche sei. Tatsächlich jedoch führt sie zu Stärke - wenn auch nicht von heute auf morgen». Ich ergänze das zusätzlich gerne um...

05. Juli 2018
Natürlich!», wirst Du jetzt sicher sagen. «Das ist ja nicht schwer zu erraten». Wie würdest Du mit ihm umgehen, wenn Du ihn triffst? «Die Frage stellt sich mir nicht, weil ich ihn nicht treffen werde»… Na gut... Also, jetzt mal im Ernst. Hast Du Dich schon öfter im Berufsalltag gefragt, was Dein Gegenüber für ein Typ ist und vor allem, wie Du mit ihm oder ihr umgehst? Wenn Du weisst, wie Du "tickst" und auch noch andere besser verstehst, kannst Du Deine persönlichen Stärken...

25. April 2018
https://nzzas.nzz.ch/stress-bei-der-arbeit-zahl-der-psychischen-erkrankungen-ist-um-ein-drittel-gestiegen-ld.1379549?reduced=true Die NZZ am Sonntag titelte am 22.04.18 «Arbeitnehmer lassen sich immer öfter krankschreiben» und weiter «Die Krankheitsfälle bei Firmen haben in fünf Jahren um 20% zugenommen. Besonders stark steigen die psychischen Leiden.» Es geht nicht um Schuld, sondern um Lösungen. Wenn man den Artikel dann bis zum Ende liest, werden eigentlich mehr Fragen aufgeworfen...

21. März 2018
Während ich diese Zeilen schreibe, bin ich in Deutschland unterwegs und verfolge interessiert und gleichermassen geschockt die Diskussion um den Fussballprofi Per Mertesacker, Teil der Weltmeistermannschaft von 2014 und auch Teilnehmer an der Heim-WM in Deutschland von 2006. Mertesacker bestritt über 500 Ligaspiele und trat über 100 mal für die deutsche Fussballnationalmannschaft an. Er ist ein intelligenter und reflektierter Zeitgenosse, was im Fussball per se nicht selbstverständlich...

01. Februar 2018
Damit Menschen erfolgreicher zusammen arbeiten… Delegieren ist eine tägliche Führungsaufgabe! Jede Führungskraft hat (hoffentlich) gelernt, wie man richtig delegiert. Und trotzdem werden dabei immer wieder grundlegende Fehler gemacht. Die folgende kleine Geschichte mag trivial klingen. Erst vor kurzem habe ich im Rahmen meiner Dozententätigkeit mit jungen Menschen, die sich in der Ausbildung zum «Technischen Kaufmann/-frau» befinden, das Thema «Delegation» behandelt. Da diese...